OctoSource

OctoSource היא חברת השמת בכירים שהקימה דקלה אלפי, עם יותר מעשור של עבודה לצד מנהלי טכנולוגיה ומנהלי משאבי אנוש. לפי האתר היא דורגה על ידי Favikon כקול מספר אחת ב־HR Tech בלינקדאין.

הקהל הוא חברות טכנולוגיה.

בעיקר SaaS, סייבר, דאטה, פינטק וסטארטאפים מוכווני מוצר, בארץ ובעולם.

ה־AI נמצא בסינון. לפי האתר הם משלבים כלי AI, תובנות מנתונים וניסיון אנושי כדי לסנן מועמדים, לרוב בתוך ימים ולא שבועות. יש גם מנוע איתור שמשתמש במודיעין ממקורות פתוחים, במיפוי שוק ובכלי העשרה.

השאר הוא עבודה אנושית.

השמת בכירים דיסקרטית עם מיפוי מתחרים וגישה למועמדים שלא מחפשים עבודה, ליווי שוטף בתוכניות גיוס ובמבנה ארגוני, פרויקטים של גיוס במרוצים, ועזרה במיתוג מעסיק. בהמלצות מוזכר גם שחר, שמלווה את הלקוחות לצד דקלה.

זה מתאים לכם אם אתם חברת טכנולוגיה שמגייסת לתפקידים בכירים או נדירים, ורוצים משרד שמגיע גם למי שלא מחפש עבודה. האתר אומר שגם כשיש AI, היכולת להזיז אנשים עדיין שייכת לאדם, וה־AI רק מקצר את הסינון.

זו חלוקת עבודה נכונה.

הייתי בודק כמה מהר הם באמת מגיעים לרשימה קצרה.

האתר לא מפרסם מחירים. השמת בכירים מתומחרת בדרך כלל כאחוז מהשכר השנתי, ופרויקטים של גיוס ומיתוג מעסיק לפי היקף. כדאי לבקש הצעה בכתב.

שאלו אילו כלי AI הם משתמשים בסינון, ואיך מוודאים שהם לא מסננים מועמדים טובים בגלל ניסוח. בקשו לדבר עם לקוח שגייס דרכם לתפקיד דומה. ובררו מה קורה אם המועמד עוזב בחודשים הראשונים.