Experis

אקספריס ישראל שייכת לחברה גלובלית שפעילה ב־55 מדינות בעולם. לפי האתר שלהם, החברה מחזיקה בניסיון של עשרות שנים בתחומי כוח האדם הטכנולוגי והשירותים המנוהלים. בנוסף לפעילות ההשמה, הם מפעילים מעל עשור תוכנית הכשרה והסבה להייטק שהכשירה יותר מ־2,000 עובדים. הניסיון המקומי שלהם כולל עבודה מול גופים ממשלתיים וחברות בינלאומיות גדולות, כולל אפיון פרויקטים טכנולוגיים והקמת צוותים ייעודיים.

החברה עוסקת באיתור וסינון מועמדים טכנולוגיים להשמה ישירה או להעסקה דרך מיקור חוץ גמיש. בצד השירותים המנוהלים, הם מקימים ומפעילים צוותי SOC, NOC ומרכזי Help Desk, כולל ניטור 24/7. הם מטפלים באפיון תשתיות דאטה וחיבור של עשרות מערכות שונות, כולל מערכות לגאסי, ומשלבים פתרונות אבטחה של IBM כמו מערכת QRadar.

הם לא בונים כלי AI בהתאמה אישית.

הפעילות כוללת גם ליווי פרויקטים של פיתוח תוכנה, DevOps, בדיקות, שירותי סייבר והתמודדות מול מתקפות כופרה וגניבת פרטי גישה.

זה מתאים בעיקר לארגונים בינוניים וגדולים שזקוקים למספר עובדים טכנולוגיים במיקור חוץ, או שרוצים להעביר תפעול שלם של מרכז תמיכה ואבטחת מידע לידיים חיצוניות. הם מציגים ניסיון מול ארגונים כמו רשות האוכלוסין וההגירה וחברת HP. אם אתם חברה שצריכה לחבר עשרות מערכות ותיקות לתשתית ניטור אחת, היקף הפעילות שלהם תואם את הצרכים האלה.

זה לא מתאים למי שמחפש בית תוכנה קטן לפיתוח מודל AI בודד. לחברות קטנות או לסטארטאפים שמחפשים פרילנסר למשימה נקודתית, המנגנון של תאגיד כזה יהיה כבד ומסורבל מדי.

האתר לא כולל מחירון כלל. העלויות נגזרות מאופי ההתקשרות, בין אם מדובר בעמלות השמה, בתעריפי כוח אדם חודשיים עבור עובדי מיקור חוץ, או בתמחור של פרויקט מנוהל מקצה לקצה. כדי לקבל מספרים תצטרכו להשאיר פרטים וליצור איתם קשר ישיר.

בשיחה איתם כדאי לברר מי בדיוק מנהל את הפרויקט בפועל. שאלו אם אנשי המקצוע שיוצמדו אליכם מועסקים ישירות בחברה או מגויסים במיוחד דרך מיקור חוץ עבור הדרישה שלכם. בררו גם מראש מה רמת הניסיון של האנשים, והאם מדובר בבוגרי תוכנית ההכשרה שלהם או באנשי מקצוע מנוסים.