Log-on Software

מדובר בחברה ותיקה שמצהירה על מעל 42 שנות ניסיון באיתור והשמת עובדים טכנולוגיים בישראל. הפעילות שלה מקיפה תחומים רבים בהייטק, החל מתשתיות ועד פיתוח מודלים. הם מציגים ניסיון במיון מועמדים, הכשרת צוותי משאבי אנוש ושימוש בכלי אוטומציה לצד בינה מלאכותית בתוך תהליך הגיוס עצמו.

הפעילות מתמקדת בחיבור בין מועמדים לבין חברות שזקוקות לעובדים בתחומי טכנולוגיה שונים. הם מנהלים מאגר משרות שכולל תפקידי Machine Learning, פיתוח מערכות AI, מחקר נתונים, סייבר ותשתיות ענן. תהליך ההתקשרות עם מועמדים מתחיל בהגשת קורות חיים באתר או דרך ערוץ WhatsApp ייעודי שמפעיל צ'אטבוט.

הם מטפלים גם בהשמה למגזר הביטחוני.

לא מדובר בפיתוח מוצרים עבורכם. הם מספקים אנשים ולא בונים לכם מודלים. העבודה מולם עוסקת באיתור כוח אדם לפי דרישות התפקיד שהגדרתם, כולל התמקדות בבוגרי יחידות טכנולוגיות צבאיות.

זה מתאים לארגונים שמחפשים עובדים מנוסים או בוגרי יחידות צבאיות לתפקידי פיתוח, תשתיות ודאטה. אם חסר לכם מהנדס אלגוריתמים או איש סייבר ואתם זקוקים לסינון מקדים, הפריסה שלהם עונה על הצורך הזה.

זה לא יתאים לפרויקט קצר.

הבעיה כאן היא שאם העסק שלכם מחפש בית תוכנה שיפתח מערכת מקצה לקצה, הכתובת הזו פשוט לא נכונה. לא הייתי פונה אליהם עבור פתרון טכנולוגי נקודתי אלא רק כדי לאייש תקנים פתוחים בצוות שלכם.

האתר אינו כולל מחירון למעסיקים שמבקשים לגייס עובדים. התשלום בתחום הזה נסגר ישירות מול החברה בהסכמי השמה. הפרט הכספי היחיד שמופיע בעמוד נוגע למבצע חבר מביא חבר, שמעניק 4,000 שקלים למי שמפנה מועמד שנקלט בעבודה.

בשיחה הראשונה כדאי לברר אם הם מחזיקים כרגע מועמדים פעילים עם רקע מעשי בתחום הנדרש שלכם, למשל Deep Learning או תשתיות ענן. תצטרכו להבין בדיוק מה תנאי ההתקשרות, האם מדובר בהשמה ישירה או במיקור חוץ, ומהי תקופת האחריות במקרה שהעובד עוזב בתחילת הדרך.