HRD

מדובר בצוות של אנשי משאבי אנוש, הדרכה וניהול טכנולוגי בראשות יעקב רוזן, ויקי גרונר וישראל רוזן. הם מציגים רקע בניהול פרויקטים, הובלת פיתוח, סורסינג והטמעות מערכות מידע בארגונים. לפי הנתונים שלהם, הם העבירו סדנאות והרצאות במאות חברות, כולל תחומי הייטק, תעשייה ופיננסים, עם מעל 35,000 בוגרים בהכשרות השונות.

הפעילות המרכזית כוללת שירות בשם AI Build שמתמקד במיפוי, תכנון ובניית פתרונות AI מותאמים לארגון. הם משלבים כלים כמו ChatGPT ופלטפורמות נוספות בתוך עבודת הגיוס והניהול.

הם מלמדים ויוצרים תהליכים לאיתור מועמדים, כתיבת פרופילים, וחיפושים מורכבים ברשת.

השירות שם דגש על פתרונות מותאמים לצורכי הצוות ולא על מוצרי מדף גנריים. לצד שירותי הבנייה, הצוות מציע סדנאות מעשיות לייעול פרודוקטיביות, תהליכי כספים, אוטומציות ומיתוג מעסיק.

השירות מיועד בעיקר למחלקות משאבי אנוש, צוותי גיוס וארגונים שרוצים להטמיע כלי בינה מלאכותית בשגרת העבודה של העובדים והמנהלים.

זה לא מתאים לעסק קטן.

מי שמחפש פיתוח תוכנה עמוק שאינו נוגע לעולמות האנשים, הגיוס והניהול הארגוני, ימצא פחות מענה במיקוד של החברה.

בניית פתרונות ארגוניים במסגרת AI Build מתומחרת בהתאמה אישית, ואין לה מחיר גלוי. לעומת זאת, סדנת גיוס אונליין בת שני מפגשים עולה 1,200 שקלים בתוספת מע"מ למשתתף.

בשיחה הראשונה כדאי לברר מה כולל שלב הבנייה של שירות AI Build והאם התוצר הוא פיתוח קוד עצמאי, יצירת אוטומציות במערכות קיימות או בעיקר הדרכה. תצטרכו לבדוק מי מנהל את הפרויקט הטכנולוגי בפועל.